Talent Acquisition Partner – CDD (H/F)

Talent Acquisition Partner – CDD (H/F)

Talent Acquisition Partner – CDD (H/F)

Richesses Humaines

Localisation : Issy-les-Moulineaux ou Guyancourt

Type de contrat & durée : CDD < 6 mois

Poste en hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine)

Fourchette de salaire : A partir de 34K€ euros brut sur 13 mois (selon profil)

Missions

Au sein de l’équipe Ressources Humaines et en étroite collaboration avec les managers des différentes BU, vous prenez en charge avec d’autres TAP le recrutement de profils sur des postes IT en Développement, Cybersécurité, Infogérance, Infrastructures Cloud et Réseaux.

Vous pilotez la stratégie recrutement et réalisez les recherches et entretiens de sélection de nos talents.

Sur nos différents outils SIRH, en lien avec nos partenaires de recrutement, les CVtèhques et jobboards, vous prenez en charge en toute autonomie les missions suivantes :

  • Définition des besoins et profils avec le CODIR et les managers opérationnels,
  • Rédaction et diffusion des fiches de postes,
  • Sourcing et approches directes,
  • Préqualifications, sélections et entretiens,
  • Feed back aux managers et suivi des candidats,
  • Développement et mise à jour des « viviers » de candidats,
  • Suivi de l’intégration des nouveaux collaborateurs en lien avec les RH opérationnels et managers,
  • Lancement de nouveaux partenariats : relations écoles, cabinets, consultants…
  • Participation à des forums de recrutement,
  • Actions de communication interne et externe avec l’appui de l’équipe communication
  • Proposition de nouvelles sources de recrutement.

Suivants vos envies, idées, compétences et ingéniosité, d’autres missions et projets RH transverses vous seront confiés !

Télétravail régulier possible et plusieurs sites en Ile de France à proximité immédiate des transports dont Issy les Moulineaux (92) et Guyancourt (78).

Profil recherché

Diplômé(e) Bac+3/+5 en Ressources Humaines – Recrutement, vous bénéficiez d’une expertise recrutement d’au moins 3 ans sur des profils IT, acquises idéalement dans des sociétés de services de type ESN et/ou Cabinet de recrutement spécialisés.

Dynamique, autonome et organisé(e), vous êtes curieux(se) et avez le goût du challenge !

Vous avez un bon relationnel, êtes à l’écoute et disposez d’un tempérament orienté solution qui vous permettre d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.

Votre capacité d’adaptation vous permettra de vous intégrer rapidement, d’être autonome sur vos missions tout en sachant travailler en transverse avec l’ensemble de l’équipe RH et vos interlocuteurs au sein des différentes BU.

    Les + C2S …

  • Flexibilité dans l’organisation du travail (télétravail, multi-sites)
  • Des outils de recrutement variés
  • Un process recrutement 100% digitalisé
  • Un matériel de qualité mis à disposition
  • Un panier repas journalier
  • Un abonnement aux transports en commun pris en charge à 100%

Let’s work together 😉💻

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